Erst die dt. Post nun fordert auch Lidl (Lidl prescht vor mit Mindestlohn-Forderung, Lidl plädiert für Mindestlohn im Einzelhandel) einen verbindlichen Mindestlohn für ihre Branche …
Die meisten Menschen welche in dieser Branche arbeiten werden sich eventuell freuen, dass ihn ihrer Lohntüte mehr sein wird, wenn sie nicht schon für Lidl arbeiten denn dieser sollte ja selbst ja mindestens schon den geforderten Mindestlohn zahlen …
Nur leider merken sie nicht das ihre jetziger Supermarkt/Discounter durch diesen künstlichen Markteingriff vom Markt verdrängt werden soll … in der Briefbranche hat die dt. Post so ihren Mitbewerber PIN von Markt gedrängt…
Und eventuell gibt es auch Verkäufer welche lieber in einem Arbeitsumfeld arbeiten in dem sie sich wohl fühlen, und nicht bespitzelt werden auch wenn der Lohn dafür etwas geringer ist …
Als Kunde fällt mir auch auf, das Lidl/Aldi viel mehr vom Verkaufspersonal abverlangen im Gegensatz zu anderen Einkaufsmärkten wie Rewe/Real. Hier kann es schon mal vorkommen, das eine Kassiererin an der Kasse auf den Kunden wartet, welches auch ein Vorteil für die Kunden ist (weniger lange Schlangen) …
Es ist einfach eine andere Unternehmenspolitik und jeder kann sich aussuchen was ihm mehr zu sagt … eine schlechteres Verkäufer-Kunden-Verhältnis (Stress, wenig Langeweile, etc.) und ein höhere Lohn oder ein besseres Verkäufer-Kunden-Verhältnis (weniger Stress) dafür ein geringere Lohn!
Zum Mindestlöhnen im Allgemeinen: die Unsichtbare Hand
